Legea dialogului social rămâne, în iunie 2012, un segment polisemantic (cu mai multe înţelesuri) şi multi interpretativ. Angajaţii CNH riscă să rămână fără tichete cadou pentru că la CNH se poartă încă studierea şi interpretarea legilor, dar şi negocierea nu de puţine ori înafara cadrului legal.
Varianta CNH…
Semnarea protocolului pentru acordarea de tichete cadou minerilor ce lucrează în subteranele Companiei Naţionale a Huilei s-ar putea face în urma discuţiilor la care vor participea toţi sindicaliştii, asta pentru că în cadrul angajatorului nu există niciun sindicat reprezentativ.
Conducerea Companiei Naţionale a Huilei susţine că protocolul pentru acordarea de tichete cadou trebuie semnat până cel târziu luni pentru ca acestea să poată fi achiziţionate. Nu se ştie însă cine va semna protocolul pentru că la CNH nu există niciun sindicat reprezentativ.
În aceste condiţii juriştii din Companie caută soluţiile legale pentru ca protocolul să poată fi semnat şi aplicat, iar minerii ce lucrează în subteran să îşi primească tichetele cadou. Reprezentanţi din conducerea CNH spun că singura soluţie pentru semnarea protocolului e să fie chemaţi toţi sindicaliştii, asta pentru că „cei reprezentativi nu au jumătate plus unu dintre angajaţi” iar „cei care au jumătate plus unu dintre angajaţi nu au reprezentativitate”. În aceste condiţii vor fi chemaţi toţi cei care se autointerpretează reprezentanşi ai minerilor.
Varianta sindicate…
Preşedintele de la Muntele, Petre Nica, susţine că nu pot avea reprezentativitate sindicatele afiliate la Federaţia Energetica pentru că nu reprezintă 50 plus unu dintre angajaţii Companiei.
Sandu Daniel, reprezentant ai sindicatelor la care fac referire cei de la Muntele, spunea însă că ei sunt reprezentativi pentru că sunt reprezentanţii salariaţilor iar cei de la Muntele nu au obţinut reprezentativitatea în instanţă.
Biserica Penticostală Maranata Vulcan 