Odată cu intrarea CNH în complexul energetic se vor face angajări la cele patru mine viabile. Asta pentru că, forţa de muncă este în momentul de faţă îmbătrânită, iar cei care vor părăsi sistemul trebuie să fie înlocuiţi.
Veşti bune pentru tinerii care au o calificare în minerit. Odată cu includerea CNH în Complexul Energetic Hunedoara se vor face angajări la cele patru mine viabile din Valea Jiului, astfel încât să se poată asigura o cantitate suficientă de huilă pentru cele două termocentrale din cadrul noii entităţi economice.
“Vom face angajări în cadrul complexului pentru întinerirea forţei de muncă. Trebuie să menţionez că persoanele care se vor pensiona din cadrul minelor viabile vor trebui înlocuite cu forţă de muncă tânără. Asta pentru că noi va trebui să dam o cantitate necesară de cărbune celor două termocentrale şi pentru asta trebuie să păstrăm sau să mărim personalul prin noi angajări deoarece cantitatea de huilă necesara complexului va fi undeva la 2,5 – 3 milioane de tone”, declară Nicolae Drăgoi, director general CNH Petroşani.
În ceea ce priveşte personalul activ din cadrul celor patru mine viabile, directorul CNH spune că acesta este calificat însă majoritatea ortacilor sunt trecuţi de 40 de ani, fapt pentru care este imperios necesară o întinerire a forţei de muncă.
“Deşi personalul minier este calificat în acest moment, media de vârstă a celor activi este de 42 – 43 de ani. Aici este problema la noi, respectiv la formarea unor meseriaşi pe domeniul electoro-mecanic şi minier. Acest lucru durează din păcate câţiva ani şi de aceea vom fi nevoiţi să angajăm personal tânăr”, adaugă Nicolae Drăgoi, director general CNH Petroşani.
Directorul CNH mai spune că angajările vor demara cel mai probabil anul viitor.
Cristina Mîrza
Biserica Penticostală Maranata Vulcan 